一、1月11日，省委書記趙洪祝視察富春公司。趙洪祝充分肯定了富春公司十年來取得的成績，稱經營業績喜人，隊伍狀態喜人，發展前景喜人。

    二、首屆“浙江省最受尊敬企業”評選活動揭曉，杭鋼入選“浙江省最受尊敬企業”。此次評選活動由中國企業家雜志社、浙江省工業經濟聯合會、浙江省企業聯合會、浙江省企業家協會聯合發起，在全省百萬企業中評選“浙江省最受尊敬企業”和“浙江省最具成長力企業”各60家。

    三、轉爐廠員工祝志勝當選全國勞動模范，4月23日集團公司歡送祝志勝進京領獎。祝志勝從一名農民工，成為全國勞動模范，受到了各級媒體的廣泛關注，新華社、中央電視臺、中央人民廣播電臺、浙江衛視等報道了祝志勝事跡。

    四、企業黨建工作進一步得到加強。6月，集團公司黨委就深入開展“鋼鐵先鋒”創先爭優活動提出實施意見，各單位創先爭優活動迅速鋪開。7月，集團公司黨委建立黨內關愛基金，用于對困難黨員進行專項關愛、幫扶，廣大黨員為黨內關愛基金紛紛捐款。計量管理處黨總支和焦化廠黨委先后通過“公推直選”完成換屆選舉，集團公司“公推直選”試點工作取得圓滿成功。

    五、省國資委就杭鋼主業劃分做出批復。根據審核意見，集團公司三個核心業務是：金屬采礦、冶煉及壓延加工業；批發零售業；房地產開發與經營業。兩個培育業務是：廢棄資源和廢舊材料回收加工業；水的生產與供應業。

    六、10月29日“2010年全國企業文化(杭鋼集團)現場會”召開，杭鋼被授予“全國企業文化示范基地”稱號。現場會推出了《杭鋼企業文化手冊》、《杭鋼企業文化案例集》等一批企業文化成果。《杭鋼價值》一書由中國經濟出版社正式出版，該書系統完整地介紹了杭鋼集團創新應變、多元發展的經驗。

    七、集團公司成功舉辦兩個“員工運動會”。第八屆員工技術比武運動會共設78個比賽項目，有25家單位的3000余人次參加比賽。36個代表隊近500名選手參加了第六屆員工體育運動會，在24個田徑項目的角逐中，共有7個項目14人次打破集團公司運動會記錄。

    八、11月18日，浙江省先進鋼鐵材料工程技術研究中心在杭鋼成立。省先進鋼鐵材料工程技術研究中心的成立，對杭鋼集團走新型工業化道路，提高鋼材研發能力，拓展研發領域，提升研發水平具有十分重要的意義。

    九、集團公司工會被全國總工會授予“全國模范職工之家”稱號，這是集團公司工會繼“浙江省職工之家”之后獲得的中國工會系統的最高榮譽。

    十、11月30日，集團公司“兩項”公寓奠基儀式在電爐生活區舉行。為使更多員工能夠安居樂業，集團公司積極響應省市政府大力推進公共租賃房建設的號召，自籌資金1.2億元，利用杭鋼電爐生活區自有存量用地3.85萬平方米，建設8幢高層建筑、共1000余套公共租賃房。